■摄影/本报记者　郝羿 　　

  55岁的日本工程师岸明成为北京首批“洋劳模”中的一员———

　　随着五一国际劳动节的到来，5年评选一次的“北京劳模”名单也于日前揭晓。在最新一批的“北京劳模”中，第一次出现了外国人的面孔；来自外地的劳动者在劳模中的比例也有大幅提升；新兴产业的从业人员也进入了劳模的名单；来自于各行各业的“80后”正在逐渐成为劳模队伍中重要的组成部分。

　　本报推出系列特刊向读者介绍来自于国外和外地的“北京劳模”新成员、劳模中新兴行业中的代表以及“80后”新一代劳动者的风采。在北京这个逐渐走向“世界城市”的都市，来自世界各地、五湖四海，不同行业、不同年龄层次的劳动者用他们的故事诠释着这个城市的包容和开放。

　　5年评选一次的“北京劳模”中，首次出现了两个“新面孔”——两位外籍劳模，55岁的日本人岸明就是其中一位。这位高级工程师5年前来到北京定居开始了他的“北漂生活”，在位于亦庄的泰德制药公司任顾问。这位来自异国的劳模，放弃了在日本企业的管理职位，而把第二次创业放在了中国，“在中国我能够实现自己的一个理想——做一名搞技术的工程师”。

　　■技术成为桥梁

　　与年轻人打成一片

　　在岸明的办公室外，同事们把关于他的报道贴在了墙上，旁边还有一张纸，那是岸明贴的，上面是他获得“劳模”的称号后，用中文写的一篇短文《问候》，其中有这样几句：“在工作的时候，我始终有两点铭记在心，第一点是不光要考虑目前的事情，也要考虑将来的事情。第二点是从不同的角度进行观察，而且不断地加以完善。这不止是工作，人生也一样。我以后也要以向前的态度，培养年轻的员工。”

　　同事和岸明交流的时候，他总是用着“风搅雪”的语言——日语混着中文，不时地用笔在一张白纸上写着中文词汇或者画些线条。

　　“岸明老师是一个特别认真的人，这是他的特点，”同事郁亮说，“他总担心自己的中文不好，所以就用纸笔作辅助，并且总是一遍又一遍地重复。”

　　在郁亮看来，只要提到技术，岸明便非常严肃。不过工作之外的岸明却是另一个样子，他和年轻的同事们一起打乒乓球，一起去KTV，一起喝酒。“他特别活泼，根本不像那么大岁数的。”郁亮说，岸明是一个可爱的日本老头，更多的年轻人叫他老岸。

　　■第一次来北京

　　为工作和同行争论

　　1994年岸明第一次来北京。岸明说，大家对他这个外国专家非常尊重也非常倚靠。不过在工作的时候，较真的岸明却和北京的同行们时常发生一些小的争执。

　　“‘面子’，他们都很讲‘面子’。”岸明说的是日语，“面子”这个词却是中文发音。岸明说，当时看到北京的同行工作上总是来回走冤枉路，他提出意见时，对方有时会因为“面子”过不去而发生争论。最终，双方都会根据实际情况来作出正确的判断。

　　“真理，我相信的是真理”，岸明用中文强调了“真理”二字。不过，那时的北京也给他带来了生活上的不便，例如由于冰箱很少，想喝冰镇啤酒只能去大饭店；天太晚时，找不到快餐店……

　　■为了来北京工作

　　全家动员说服妻子

　　从1994年到2004年的10年间，岸明共来北京出差15次，也目睹了北京的变化：从四环发展到了六环；曾经最高的京广中心湮没在新建的楼群之中……2005年，一个决定在岸明的心中产生了。

　　2005年5月份，他离开日本只身来到了北京。不过，其间他也遇到了小麻烦。“我老婆不同意我来中国，她觉得我岁数大了，担心我的身体。”

　　岸明说，自己的儿子和亲戚中大部分人都支持他，于是他便找来一些亲戚开始轮番劝说妻子，最终在日本也有工作的妻子被他说服了。

　　现在岸明住在三元桥附近，他喜欢吃中餐，特别是麻婆豆腐。他自学了两年中文，不过用他的话说，自己只有在喝多了的时候才敢说中文。

　　■文/本报记者 满羿

　　对 话

　　“留在中国更有意义”

　　外国人成为“北京劳模”，这对于北京来说是第一次。而对于这种“突如其来”的表彰，作为日本专家的岸明先生有何感受，他的生活是否有所改变，五一国际劳动节前，记者对他进行了专访。

　　记者：您是什么时候知道自己当选为“劳模”的，感受如何？

　　岸明：4月16日，经济开发区的领导通知我，我才知道的。今年2月份，公司讨论申请时，我才知道“劳模”这个词。我特意上网查了一下“劳模”的定义，觉得“劳模”像是另一个世界的人，而我自己就是一个工程师和普通人。

　　记者：日本是否过“五一”，有没有类似“劳模”这样的表彰？

　　岸明：日本主要是在企业里搞一些庆祝“五一”的活动。在日本有分行业的表彰，都是对一些在行业内部工作二三十年的，有突出贡献的资深从业者进行表彰。所以，在中国，看到有特别年轻的人就做了“劳模”，觉得很了不起，那么年轻就做了那么多贡献。

　　记者：听说很多记者都来采访您，您是否适应这样的“劳模”生活？

　　岸明：4月16日，开发区的领导对我说，作为第一次有外国人当“劳模”，肯定会有人采访的。我当时想可能确实会有人来，但没想到会有那么多媒体来采访。看来“劳模”在中国的地位很高，我对这个词也有了更深的理解。

　　记者：您现在55岁了，您会一直留在中国吗？

　　岸明：我在日本37岁当上了企业主管，43岁当上经理。就日本人而言，在45岁以后就要为自己工作了。而我喜欢中国，这里给我留下了很好的印象。我来北京时50岁，当时还有10年的时间为自己工作。我想长期留在中国，职业生涯的最后10年在中国度过比在日本更有意义。

　　■文/本报记者 满羿

　　声 音

　　让劳动者在“第二故乡”感受到被尊重

　　这次的劳模评选中，共推荐评选出123名非京籍劳动者和两名外籍劳动者作为“北京市劳动模范”和“先进工作者”。非京籍人士逐步发展成为首都劳动者的新力量，是这次劳模评选的一大亮点。

　　首都作为一个有1755万常住人口的大都市，包含了各层次、各阶层的劳动者。特别是近年来，随着劳动者就业方式的多元化，城乡一体化建设的深入推进，大量非京籍人士来到北京，为首都发展做出了重要贡献，也逐步成为首都建设的新力量，这一群体中的优秀代表自然会在劳模评选中涌现出来。

　　他们有的来自异国他乡、有的远离家乡，当选劳模体现了他们的劳动得到“第二故乡”的认可，反映了政府对这一群体的重视和关怀，也体现了一个城市对劳动的尊重和对劳动者的一视同仁。非京籍人士当选劳模，一方面反映出北京劳动者结构的多元化，另一方面也体现了北京的包容度和开放性。

　　时代发展到今天，劳模的评选范围，应该适应市场经济的发展要求，打破计划经济的传统色彩，面向全体劳动者评选优秀的先进人物。评选劳模只有一个标准——爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献。符合文件规定的非京籍劳动者都可以参评“北京市劳动模范”，外来务工人员、外籍人士都可以成为参评主体，使劳模的构成更加多元化。

　　我相信，这一股新力量出现在劳模评选中，会增强非京籍人士对首都的归属感，提升首都劳动者大家庭的凝聚力。我们要通过扶持这一新的劳动者群体，引导他们把首都作为自己发展事业的舞台、安身立命的“第二故乡”，让他们更加热爱北京、热爱劳动，共建人文、科技、绿色北京。

　　■整理/本报记者　赵媛媛