日本永旺集团一直致力于与中国的合作关系。随着集团在中国经营的逐步扩大，永旺决定从中国当地吸纳优秀的经营人才，遂与中国清华大学合作，着手培养中国优秀经营型人才，为集团的发展积蓄后备力量。

清华大学与日本经营连锁超市的永旺集团达成协议，将为永旺在中国的经营人员及工作人员开办讲座，为永旺培训候补干部。授课内容主要是中国的经济法等相关专业内容。同时，清华大学与永旺集团还将就市场学、经营学等方面组成专门的研究小组。永旺集团也将从中国大学直接录用中国籍工作人员。

5月24日，“永旺清华学院”正式在清华大学挂牌开讲。目前已经在永旺就职的18名中国籍员工作为经营人员的后备人才成为“部长班”首批学员，学制半年。任课教师由清华大学委派的教授担任。学习内容包括与中国的经济相关联的系列法律、零售业战略经营学等课程。该学院至少将开办10年，预计永旺集团每年将至少派遣10人参加学习。

目前，永旺集团在中国已经开办了11家购物中心和55家超市，此外还从事金融业务。在中国的正式员工大约1.35万人，而散落在各地的分支企业中主要都是由日本人派驻工作。此后，被选定为干部候补生的中国籍员工将在完成了中国本地课程学习后，被调往日本本社参加研修。永旺中国分公司社长辻晴芳明确表示了“公司将尽早录用了解当地经济法律法规人才”的经营方针。

在“永旺清华学院”挂牌成立的同时，永旺与清华大学共同组建的市场经营及食品安全管理共同研究中心也宣告成立。该中心可以接纳清华大学学生开展内部就业实习，并探讨直接从实习学生中吸纳优秀人才的可能性。